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企业劳动关系操作指南与案例解析书籍详细信息

  • ISBN：9787801479242
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2003-9
  • 页数：377
  • 价格：26.00
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种社会关系，它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中，雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾，劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。

劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系，指人们在社会劳动过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系指劳动力所有者（雇员）与劳动力使用者（雇主）之间。

书籍目录：

第一章 劳动关系概述

第一节 劳动关系的概念与内涵

第二节 劳动关系的主体

第三节 劳动关系的内容及运行

第二章 劳动合同

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的形式与内容

第三节 劳动合同的订立和续订

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的解除和终止

第六节 劳动合同的管理

第三章 集体合同与集体谈判

作者介绍：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

劳动关系是以劳动为实质、发生在劳动过程中的一种社会关系，它隶属于生产关系的范畴。在生产过程中，雇员和雇主之间客观地存在着劳动权利和利益的矛盾，劳动关系体现的正是这种权利和利益关系。

劳动关系的概念有广义、狭义之分。广义的社会劳动关系，指人们在社会劳动过程中发生的一切关系，包括劳动力的使用关系、劳动管理关系、劳动服务关系等。狭义的劳动关系指劳动力所有者（雇员）与劳动力使用者（雇主）之间。

书籍真实打分

  • 故事情节：5分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：6分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：5分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：3分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：3分

  • 书籍信息完全性：9分

  • 网站更新速度：7分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：4分

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ISBN：9787801479242
出版社：暂无出版社
出版日期：2003-9
作者：暂无作者
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