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云中书驿 -事业如人 松下幸之助的用人育人之道

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事业如人 松下幸之助的用人育人之道书籍详细信息

  • ISBN：9787115458650
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-05
  • 页数：暂无页数
  • 价格：23.30
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装-胶订
  • 开本：32开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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寄语：

松下经典著作全新译本！ 从零开始学用人 充分发挥下属的主观能动性 “经营之神”松下幸之助毕生总结的育人哲学与企业经营之道 日本企业界人手一本的决策圣经 公司HR们的人事管理工具书

内容简介：

为了充分发挥出每个员工的能力与发展潜能，从而为企业和社会做出贡献，身为企业的经营者该如何去使用人才、如何去激励人才、如何去培育人才呢？《事业如人——松下幸之助的用人育人之道》以松下幸之助先生自身丰富的人生经历和历史上的伟人为例，讲述关于用人方面的真谛。此外，本书不仅有关于实践方面的内容，还有松下关于人之本性的人类观方面的内容。《事业如人 松下幸之助的用人育人之道》中松下先生毫无保留地将他毕生总结的用人哲学与经营之道传授给我们。

《事业如人 松下幸之助的用人育人之道》适合于企业经营管理者与从事人力资源管理方面的人士阅读

书籍目录：

目录

讲：用人

1.用人是公事

2.专职操心之职

3.能否遇到人才是种运气

4.用人之苦

5.对工作投入热情

6.要怀有慈悲之心

第二讲：励人

1.透明经营

2.身先士卒的气魄

3.如何确保决策正确

4.让对方了解自己的缺点

5.倾听对方的牢骚

第三讲：育人

1.总经理就是个端茶送水的

2.在实践中成长

3.倾听

4.把握宽严的尺度

5.放弃深入了解

6.培养社会人

第四讲：善用人

1.运气好的人·运气差的人

2.看人的长处

3.人员搭配

4.善用上级

5.认可权威

6.论资排辈制和提拔制

第五讲：人之本性

1.首先要做到了解人

2.任由无限的潜力

3.20岁的办事处负责人

4.工资和经营理念

5.大胆用人

6.为了实现量才适用

7.集思广益

附录：松下幸之助简略年谱

作者介绍：

松下幸之助

Panasonic（原松下电器产业）创始人、PHP研究所创始人。1894年生于日本和歌山县。9岁只身一人赴大阪，在火盆店、自行车店当学徒，之后到大阪电灯（现关西电力）工作。1918年，23岁的他创立了松下电器器具制造厂（1935年更名为松下电器产业）。1946年，以“Peace and Happiness through Prosperity（通过繁荣实现和平与幸福）为口号，创立了PHP研究所。1979年，以培养21世纪的领导者为目的，创立了松下政经私塾。1989逝世，享年94岁。

出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

1.原汁原味的松下经典著作，松下幸之助亲笔著作

2.松下幸之助毕生总结的用人哲学与企业经营之道

3.纪念松下幸之助诞辰120周年的经典著作

4.是人力资源管理书籍的圣书宝典

5.日方有配套的研修课程，会在国内企业管理者中推广

书摘插图

媒体评论

前言

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：6分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：9分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：8分

  • 情感共鸣：6分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：3分

  • 沉浸感：8分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：4分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：5分

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事业如人 松下幸之助的用人育人之道分类索引数据信息

ISBN：9787115458650
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-05
作者：暂无作者
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