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快公司 中华工商联合出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787515824499
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-03
  • 页数:256
  • 价格:24.90
  • 纸张:轻型纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

本书主要介绍了快公司的现象,阐述了其形成发展的成长脉络,提供了一套组织发展、调整的方法,详细介绍了组织与人才战略、战略蓝图、组织的设计以及关键人才等,对正在经历这一过程的创业者、参与者给出了很好的案例指导和建议,帮助创业者从容创业、成功创业。本书内容通俗易懂,案例丰富,既有理论讲解,又有实际操作,实战性强,是创业者、公司管理者以及对快公司感兴趣的读者推荐的宝典。


书籍目录:

章 快公司:踏上高速增长的通道

浪潮:产业升级,准确踏上增长的第二曲线

增长:企业家的首要责任

速度!速度!速度

激情燃烧的岁月:变化中的商业世界

快公司的运营、人才与组织挑战

第二章 组织变革与人才战略

企业人才争夺战白热化的三个发展阶段

跑马圈地:野蛮生长的烦恼

精益管理:从外延式扩张转变为内生式增长

战略转型:从“直道”转向“弯道”

人才管理的三维

人才管理矩阵

第三章 快公司的战略实施蓝图

趋势与优势VS速度与激情

打造铁三角:战略、组织与人才

第四章 战略共识与战略进化

指导思想:取舍、进化、复盘

战略共识会:凝心聚力,裂变执行

战略迭代会

经营分析会

第五章 组织变革

重新认识组织

选择管控模式,发挥总部的价值

案例:助推新业务培育的组织设计

第六章 关键人才与活力队伍

关键人才规划蓝图以及组织人才盘点

新员工:快速上岗,创造价值

中层管理:成功转型,带好团队

领军人才:独当一面,引领业务

后记

附录


作者介绍:

罗波

组织与人才管理专家,长期专注于高成长企业、产业升级企业的组织变革与人才管理工作。

服务的专业领域包括:快公司的组织与人才管理,新兴业务的组织变革和人才战略、组织与人才盘点、企业大学。

提供过咨询服务的企业有:浦发银行、中国银行、中非泰达、中广核、洲际酒店、中国移动、特步、罗莱生活、顾家家居、掌通家园、江苏天霖等。


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其它内容:

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书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:4分

  • 文笔流畅:4分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:9分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:9分

  • 现实相关:3分

  • 沉浸感:3分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:5分


网站评分

  • 书籍多样性:8分

  • 书籍信息完全性:3分

  • 网站更新速度:9分

  • 使用便利性:9分

  • 书籍清晰度:4分

  • 书籍格式兼容性:6分

  • 是否包含广告:7分

  • 加载速度:6分

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  • 稳定性:9分

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