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内容简介:
《全面预算管理》由李明编著,从全面预算管理的概念及发展历程人手,阐述了全面预算管理与公司治理、内部控制以及企业战略的关系。在此基础上,着重介绍了企业全面预算管理的目标设定,全面预算的编制、执行监控以及考核。同时,结合具体案例说明全面预算管理在企业中的具体实践与解决办法。《全面预算管理》的特点在于:
1.内容新颖。《全面预算管理》不是简单地论述全面预算管理的一般性问题,而是将全面预算管理与企业战略、全面预算管理与公司治理、全面预算管理与内部控制结合起来讨论,强调他们之间的关联性。
2.可操作性强。《全面预算管理》在介绍相关概念的基础上,着重阐述全面预算管理各流程、各环节的工作;同时,用大量图表与实际案例来对文字加以说明,如同一本企业预算管理的操作指南。
《全面预算管理》适合企业总会计师、财务总监、财务管理人员职业培训与提高业务素质之用,同时也可作为大专院校mba、财务会计专业学生的学习参考书。
书籍目录:
章 预算管理发展概述
节 预算管理发展历程
一、预算管理的概念
二、预算的起源与发展
三、预算管理在国外企业的演进
四、预算制度在中国企业的发展
第二节 传统预算与全面预算管理的比较
一、传统预算的特征
二、传统预算的局限性
三、全面预算管理在外企业中的应用
第三节 全面预算管理的特征与作用
一、全面预算管理的特征
二、全面预算管理在企业管理中的作用
第二章 全面预算与公司治理、内部控制
节 全面预算与公司治理
一、公司治理的概念
二、全面预算与公司治理的关系
第二节 全面预算与内部控制
一、内部控制的发展历程与框架体系
二、我部控制规范体系
三、全面预算与内部控制的关系
第三节 全面预算与公司治理、内部控制的逻辑关系
一、公司治理与内部控制、全面预算整合系统的形成
二、整合流程及措施
第三章 全面预算与战略规划
节 战略目标与全面预算
一、战略概述
二、战略与预算的关系
三、从单一目标预算管理模式到战略导向预算管理模式
第二节 发展规划与全面预算
一、战略发展规划是预算指标与战略目标实现的桥梁
二、发展规划的制定方法
三、借助发展规划确定年度预算应考虑的主要因素
第三节 基于战略规划的全面预算管理案例
一、案例公司(c公司)的背景介绍
二、c公司战略执行体系概述
三、c公司全面预算管理体系详解
第四章 全面预算管理的组织机构与职责
节 全面预算管理的组织机构
一、组织机构在全面预算管理中的作用和意义
二、组织机构设计应遵循的原则
三、组织机构层次
第二节 全面预算管理机构的职责
一、《公司法》对预算管理职责的规定
二、预算决策机构的职责
三、预算协调管理机构的职责
四、预算责任管理机构的职责
第五章 全面预算目标的确定与分解
节 企业预算目标的确定
一、股东期望构成企业预算目标的“底线”
二、董事会以战略为导向调整基础预算目标
三、总经理考虑的是预算目标完成的可行性及客观限制
四、三者协调形成多方讨价还价及多因素综合机制
第二节 单一法人制企业预算目标的确定与分解
一、预算目标的分解与下达程序
二、应用标杆法确定预算指标目标值
三、采用倒挤法确定利润预算目标
四、利润预算目标分解的前期工作
五、成本预算目标的确定
六、成本预算目标的分解
七、预算目标分解的依据及对利息的处理
八、正确处理利润中心与分权的关系
第三节 多级法人制企业集团预算目标的确定与分解
一、集团公司总部预算目标的确定
二、子公司或分部预算目标的分解
三、预算目标分解时应考虑的其他因素
第四节 预算目标管理中应注意的主要问题
一、预算目标的,洽当定位
二、预算目标的指标导向
三、预算目标与科学激励机制相匹配
第六章 全面预算编制
节 如何正确理解预算编制
一、对预算编制的常见错误认识
二、如何正确理解预算编制
三、预算编制的原则
第二节 全面预算编制的内容体系
一、预算指标口径的管理
二、全面预算编制内容体系
三、全面预算编制表格体系
第三节 全面预算编制流程模式及编制逻辑
一、全面预算编制流程模式
二、全面预算编制逻辑
三、全面预算编制的起点
第四节 全面预算编制方法的应用
一、常用的预算编制方法
二、预算编制的改进
第五节 分行业预算编制案例
一、生产企业预算编制案例
二、石油石化行业预算编制案例
三、房地产业预算编制案例
第七章 全面预算执行监控
节 全面预算执行监控概述
一、企业全面预算管理存在的两个误区
二、外企业实施全面预算管理的难点问题
三、正确认识全面预算执行监控
四、全面预算管理执行监控的总体框架
第二节 全面预算执行监控的责任主体及内容
一、全面预算执行监控的责任主体
二、全面预算执行监控的内容
三、案例:唐山惠达陶瓷实施全面预算控制的实践
第三节 预算更新
一、预算增补
二、滚动预测
第四节 全面预算管理的执行授权
一、责任中心权限概述
二、权限类型
三、预算授权体系建设
第五节 全面预算管理信息反馈系统
一、预算信息反馈的基本要求
二、预算信息反馈系统的构成
三、预算信息反馈系统的构建模式
第六节 预算差异分析
一、预算差异分析的内容
二、预算差异分析的基本方法
三、调查预算差异产生的原因
四、调整经营策略
五、案例:某公用交通设施运营公司季度成本预算执行的差异分析
第七节 全面预算管理预警系统
一、预警指标的选择
二、指标权重的确定
三、警戒值的设置
四、预警计分模型的构建
五、预警信号灯的使用
第八节 预算调整
一、预算调整的条件
二、预算调整的程序及审批
三、预算调整“度”的衡量和把握
第九节 全面预算执行监控案例
一、A公司案例
二、兖矿集团案例
第十节 小结
一、全面预算执行监控有效实施的前提条件
二、全面预算控制的宽与严:程度问题
三、全面预算控制方法
第八章 全面预算考评
节 业绩导向与真实导向的两难选择
一、业绩导向型
二、真实导向型
第二节 预算考评机制的设计要点
一、案例:东风汽车“榨油计划”的爱与哀愁
二、业绩导向与真实导向预算考评的协调
第三节 预算考核程序
一、成立考核机构
二、下发考核通知
三、现场考核
四、分析考核
主要参考文献
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书籍介绍
《全面预算管理》从全面预算管理的概念及发展历程人手,阐述了全面预算管理与公司治理、内部控制以及企业战略的关系。在此基础上,着重介绍了企业全面预算管理的目标设定,全面预算的编制、执行监控以及考核。同时,结合具体案例说明全面预算管理在企业中的具体实践与解决办法。《全面预算管理》的特点在于:
1.内容新颖。《全面预算管理》不是简单地论述全面预算管理的一般性问题,而是将全面预算管理与企业战略、全面预算管理与公司治理、全面预算管理与内部控制结合起来讨论,强调他们之间的关联性。
2.可操作性强。《全面预算管理》在介绍相关概念的基础上,着重阐述全面预算管理各流程、各环节的工作;同时,用大量图表与实际案例来对文字加以说明,如同一本企业预算管理的操作指南。
《全面预算管理》适合企业总会计师、财务总监、财务管理人员职业培训与提高业务素质之用,同时也可作为大专院校mba、财务会计专业学生的学习参考书。
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:9分
主题深度:5分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:8分
思想传递:8分
知识深度:7分
知识广度:7分
实用性:9分
章节划分:3分
结构布局:6分
新颖与独特:6分
情感共鸣:4分
引人入胜:5分
现实相关:9分
沉浸感:9分
事实准确性:5分
文化贡献:4分