中公2016安徽省公务员考试用书考前冲刺预测试卷申论最新版 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　《中公版·2016安徽省公务员录用考试专业教材：考前冲刺预测试卷申论（版）》内含6套《申论》试卷。每套考前冲刺预测试卷均严格依据考试大纲编写而成，高度契合考试，全面满足考生复习备战。试卷参考答案精准，且依据权威评分标准加入评分说明，提示要点之间的区别和分值构成，让考生不仅能知其然而且能知其所以然，实现科学训练、全面提升，助力考生轻松备战安徽省公务员录用考试。

安徽省公务员录用考试《申论》考前冲刺预测试卷（一）

参考答案及评分说明

安徽省公务员录用考试《申论》考前冲刺预测试卷（二）

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安徽省公务员录用考试《申论》考前冲刺预测试卷（三）

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安徽省公务员录用考试《申论》考前冲刺预测试卷（四）

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安徽省公务员录用考试《申论》考前冲刺预测试卷（五）

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安徽省公务员录用考试《申论》考前冲刺预测试卷（六）

参考答案及评分说明

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

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　　7.近年来，云南省宾川县将整治"为官不为"列入"三严三实"和"忠诚干净担当"专题教育进行专项整治，巩固拓展整治"庸懒散慢玩浮"成果，整治为官不为，着力促官有为。

　　以清单明责任，推行政府"责任清单"制度，将全县各级各部门的责任用"清单"形式明确下来，让各级干部特别是领导干部明白"法定职责必须为"，深化"不为就是渎职，为不好就是失职"的意识，克服"安于现状、得过且过、只守摊子、不求进取"的思想，以"责任清单"形式倒逼干部干事创业。按照"有主要内容、有目标任务、有工作计划、有责任主体、有考核办法、有奖惩措施""六有"要求，列出500余项事关县域经济和社会发展重大项目、基础产业、招商引资等方面工作事项，并将责任分解到7位政府分管领导、44个县级部门、10个乡镇政府负责人。构建"权责一致、运作高效"的政府职责体系，防止行政管理者"不敢为"和"不会为"，着力促官"会为"。

　　深入推进人民群众评议干部工作，建立完善以"一评二促"为主题，以民情民意收集、分类交办、限时办结、督查催办、群众评议、结果运用六项制度为核心，从群众意见收集、办理、反馈到运用为一体的立体式、全方位监督体系，延伸监督触角，着力促官"善为"。截止到2015年3月，通过"立项、交办、督办、评议、公示"等环节，县级共交办民情民意事项164件，办结133件；部门、乡镇收集民情民意事项2450件，交办督办830件，办结650件，群评议满意594件，办结公示571件，收集意见建议425条。通过以事论官、以事评官，督促各级干部不敢"慢作为""乱作为"，形成"马上就办"的良好氛围。

　　健全完善干部任用、考核、交流和退出机制，将"敢于担当"作为干部选拔任用的重要标准，把"想干事、能干事、会干事、干成事"作为评价各级干部的重要标尺。健全来信、来访、电话、网络"四位一体"举报机制，对"为官不为"问题不搞"下不为例"，按照媒体曝光和网络反映问题不放过、实名举报问题不放过、上级机关和领导批示的问题不放过、典型问题不通报不放过"四不放过"要求严肃处理为官不为者。执行"一案双查"规定，在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任，使为官不为者"无处藏身"。

　　8.2015年夏初，黄石市率先在全省推行《对不履职尽责市管干部实行"召回"管理暂行办法》，对不认真履行岗位职责、工作排名靠后的干部，进行再教育、再锻炼，再考核、再使用。6月29日，"**期'召回'管理干部集中训导班"正式开班，不在状态的19名县级干部和37名科级干部，开始回炉再造以求蝶变。训导班开始的**天，教室里弥漫着或轻或重委屈的气氛。

　　"人非圣贤，孰能无过。通过这次学习，大家要更好地反思自己，学会正确对待组织、同志、自己、权力。"黄石市委常委、组织部长刘旻鼓励学员们，召回培训是一次"咬咬耳朵""扯扯袖子"的提醒。

　　"培训班是落实从严治党、从严治吏要求，从关心爱护干部的角度出发，帮大家发现、正视、解决自身的问题，实现思想、作风和素质的转变提升。"黄石市副书记张家胜对召回的目的和意义予以梳理。

　　"我们要积极适应新常态，既清廉为官，又事业有为，做一名党和人民需要的好干部。"对照黄石市委常委、纪委书记陈丰林的辅导报告，学员们明确了再次前行的方向。

　　*后一天分组讨论中，学员们以"带着问题来、放下包袱走、放开胆子干"的觉悟，表达了重新起航的坚定决心。"被召回是对我们的关爱，并不是整人、为难人，而是在我们走偏时及时拉我们一把。""被召回后面子有点挂不住，但如果为官不为，严重了，就会受到党纪政纪处分，更甚者还会受到法律制裁。"

　　"干部召回，是干部回家、党性回家、心灵回家。党员干部的家就是党组织，家是温馨的，也是严格的，所以大家要积极面对、认真整改。""犯错不可怕，关键是要知错能改，通过反思、整改，组织还会委以重任。"黄石市委书记周先旺说，干部"召回"不是对干部的全盘否定，是"回炉淬火"的过程，是干部再造的机会，帮助干部审视自己，完善自己，提高自己，这将是干部一生的宝贵财富，让干部受益终生。

　　作答要求

　　一、根据"给定资料3"，分析"为官不为"的主要原因。［要求：准确、具体、简明，条理清楚。不超过200字。］（15分）

　　二、阅读"给定资料5"，谈谈你对"克服一下"现象的认识。［要求：观点明确，解读充分，条理清楚。不超过300字。］（20分）

　　三、某地方报纸根据"给定资料4"的内容做了一版关于"办事难"的专栏，请你为这个专栏写一篇短评。［要求：观点明确，分析深入，条理清楚，语言流畅。不超过400字。］（20分）

　　四、2015年国务院政府工作报告提出，坚持主动作为，狠抓落实，切实做到勤政为民。请你以"勤政为民"为主题，自拟标题，写一篇文章。［要求：结合给定资料，观点合理，内容充实，结构完整，条理清楚，语言流畅。总字数800～1000字。］（45分）

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　　《中公版·2016安徽省公务员录用考试专业教材：考前冲刺预测试卷申论（**版）》由中公教育公务员考试研究院资深专家潜心编写而成。试卷以考点为纲，以安徽省公考真题为基准，精心编写，以求全面覆盖高频考点，切实提升考生的解题能力。可以说，这是一套真正全面满足安徽省公务员录用考试所需要的试卷。

书籍介绍

《中公版•2013安徽公务员考试专业教材:考前冲刺预测试卷申论》内容简介：专家编写：本套试卷由多次参加公务员考试、具有丰富实战经验的考试实战专家、研究专家和培训专家编写，从考生应考角度全面分析题型特点、命题思路及解答过程，使考生能够真正了解考试过程，快速提高成绩。

难度适中：本套试卷专门针对安徽省公务员录用考试，在难度、题型和题量取向上完全以真题为依据，在选题、材料、命题上着重突出安徽省考特色，是目前最切合安徽省公务员考试的考前冲刺预测试卷。